経営理念

経営理念

●従業員の物心の幸福を追求する

●お客様の「ありがとう」を喜びとし、「自分の手で癒す」ことを誇りとする

人材育成の基本的方針・目標

方針:

・個人の能力が生きる組織づくり

・従業員の市場価値を高める

・視野の広い人材を育成する

・接客 サービスのプロになる

・自ら学ぶ姿勢を求める

・人材育成の継続的実施(短時間多頻度(自己学習+集合研修)

目的:

・サービスの品質向上

・従業員個々のモチベーションアップと能力向上

・技術力向上のため企業価値を高める

・従業員が働き甲斐と満足感を持つことで安定的な雇用につながる